Thursday, October 31, 2013

Wat als ... alle superhelden in je organisatie zouden samenwerken


Veel organisaties hebben reeds de weg gekozen van competentie- en talentmanagement. Hierbij ontwikkelen ze vaak intensieve programma's om medewerkers te ondersteunen om competenties te ontwikkelen en op zoek te gaan naar passies, talenten, motivatoren,

De beste medewerkers (uw superhelden) namen elke opportuniteit om te leren vast  en zijn aan de slag gegaan om betere resultaten te behalen. ... en toch merken ze vaak dat er nog iets ontbreekt om de competitie te winnen.

Elke superheld werkt in team. Superman heeft Lois Lane, Batman heeft Robin, Catwoman en de trouwe butler Alfred Pennyworth... en zo kunnen we nog een tijdje doorgaan.

Wat als al uw getalenteerde, competente superhelden zouden samenwerken ?

  • er zou meer innovatie zijn door de kennisdeling en gebundelde krachten
  • processen zouden over afdelingen heen gestroomlijnd lopen
  • kwaliteit van producten en diensten zou hoger liggen
  • er zouden minder conflicten en absente├»sme zijn en motivatie zou hoger zijn. 
  • onnodige kosten ten gevolge van slechte communicatie zouden vermeden worden
  • u zou de concurrentie zeker voor kunnen blijven
en uw klant... die zou een fantastische, effici├źnte leverancier zien van diensten of producten en zou telkens opnieuw voor u kiezen, want u levert snel, goedkoper en kwalitatiever dan uw concurrenten. 

Samenwerking is de sleutel om meer slagkracht te verwerven en uw groei te bevorderen. 


Wilt u meer weten over "De kracht van samenwerking" ? Schrijf u dan nu in voor ons avondseminarie op 19 december via www.deknappekoppen.be

Switching languages

Dear blog-readers. Over the last months there was a radio silence on my blog. Almost no articles were published and now I have sad news (for some). I will switch languages of my blog and from now on 90% of the articles will be in Dutch, since most of my customers are native Dutch speaking.

Thank you for being a loyal audience.

kind regards

Pim Vandijck